Meisjes en jongens die code schrijven zijn cool

Kids Coding In School

AXI heeft met CoderDojo Breda een samenwerkingsovereenkomst afgesloten voor de komende 3 jaar om deze stichting te ondersteunen in haar activiteiten.

Programmeurs van de toekomst

CoderDojo richt zich op kinderen van 7 t/m 17 jaar en creëert een leeromgeving waarin deze jongeren worden begeleid en gestimuleerd om aan de slag te gaan met programmeren. Door kinderen te betrekken in het leerproces worden zij getriggerd in hun nieuwsgierigheid en delen zij ervaringen met elkaar. Op deze manier komen zij reeds in een vroeg stadium in aanraking met het coderen van programma’s. Dé basis voor de programmeurs van de toekomst.

CoderDojo-sessies @AXI Breda

‘Het initiatief rond CoderDojo sluit nauw aan bij het DNA van AXI.’, aldus Saskia Matthijssen, HR manager bij AXI. ‘Meer dan 30 jaar zijn wij als IT bedrijf gevestigd in Breda. Wij werken met collega’s uit de regio en hebben samenwerkingsverbanden met de hogescholen Fontys en Avans. CoderDojo is een ideale leeromgeving voor de jongere doelgroep die hopelijk na een vervolgopleiding in de ICT klaar zijn voor een eerste carrièrestap. Dit zijn de programmeurs van de toekomst. Wij vinden het een mooi initiatief van de ambassadeurs van CoderDojo Breda om aandacht te geven aan deze doelgroep en hen te stimuleren om het programmeren te ontdekken. Dat ondersteunen wij graag!’

In 2018 is het de bedoeling dat een drietal CoderDojo’s vanuit AXI’s locatie in de Stada Offices in Breda worden verzorgd. De eerste vindt plaats op woensdag 10 januari 2018.

BEN_3787.jpg

Ondertekening van de CoderDojo samenwerkingsovereenkomst door (v.l.n.r.) Peter Brouwers (CoderDojo), Michel Petrusma (AXI) en Marco Sprenkels (CoderDojo).

Meer weten?

Surf naar de website van CoderDojo Breda.

Contacteer Michel Petrusma voor meer informatie.

logo-CD-Breda

 

Met het jobevent @HoGent sluit AXI de job roadshow in België in schoonheid af

Traditiegetrouw sluiten we het jobbeurs-seizoen in België af met het Jobevent van de Bachelors Toegepaste Informatica aan de H@Gent|Toegepaste Informatica, met campussen in Gent en Aalst.

Constructieve gesprekken met HoGent

HoGent is één van de grootste hogescholen voor informaticaopleidingen in Vlaanderen.
We hadden constructieve gesprekken met docenten, coördinatoren en de opleidingsvoorzitter Toegepaste Informatica.
Volgend schooljaar zullen we de samenwerking tussen AXI en H@Gent intenser maken. Denk aan stages, een bachelorproef, projecten, gastcolleges en workshops. Check!

Gemotiveerde studenten

Maar onze belangrijkste aandacht ging natuurlijk naar de studenten en young graduates.
We spraken met goed opgeleide en gemotiveerde applicatiebouwers én netwerkbeheerders gespecialiseerd in security.
Namen werden geregistreerd. CV’s uitgewisseld. Brochures en functiebeschrijvingen werden meegegeven.
Ook nu weer werd onze aanpak gesmaakt: correcte informatie verschaffen aan studenten. Op een authentieke manier.

De omkadering was perfect. De hapjes en drankjes waren van een culinair hoog niveau. Een top-traiteur én vriendelijke bediening. Dat mag ook eens gezegd.

Het was de laatste Belgische jobbeurs voor AXI in 2017. Een mooie afsluiter. Ik ben er zeker van dat we met enkele uitstekende HoGent afstudeerders bij AXI aan de slag kunnen.

Bedankt collega, Marijke Geebelen, voor je enthousiaste medewerking.

IMG_2974.JPG

Luc Stuer
AXI Recruitment Manager

AXI sprak met young potentials van Universiteit Antwerpen op de AIESEC Consulting speeddate

Op woensdag 19 april jl. nam AXI samen met 6 consulting bedrijven (Canguru, TriFinance, Velocitas, Cronos Group en VGD) deel aan een speeddate – georganiseerd door studentenorganisatie AIESEC – op de Universiteit Antwerpen. Het doelpubliek: laatstejaars- en voorlaatstejaarsstudenten Toegepaste Economische Wetenschappen – Handelsingenieur.

Tijdens de AXI introductie lichtten we onze projectaanpak toe. Met focus op inhouse software ontwikkeling, inclusief ICT hardware en services probeerden we de studenten te inspireren en te tonen wat AXI voor hen te bieden heeft. Met dit verhaal sprongen we er vast en zeker uit gezien de andere organisaties consultancy organisaties waren gespecialiseerd in IT en Finance.

We spraken in totaal 7 groepjes van telkens 6 studenten.
Tijdens de receptie voerden we enkele zeer interessante 1-op-1 gesprekken mét mogelijk vervolg. Alles in een zeer ongedwongen sfeer en perfect omkaderd door studentenorganisatie AIESEC.

download

Luc Stuer
AXI Recruitment Manager

AXI @Bedrijvendag Fontys in Eindhoven

Op donderdag 13 april 2017 waren we aanwezig op de Bedrijvendag van Fontys in Eindhoven. Het was voor ons de eerste deelname op deze locatie.

BedrijvendagFontys2130417BedrijvendagFontys4130417BedrijvendagFontys5130417

We voerden heel wat interessante gesprekken met gemotiveerde studenten die zich op korte of middellange termijn zullen oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Geweldig om te horen dat sommige studenten hun pad al helemaal uitgestippeld hadden.

Heb je ons gemist op de Fontys Bedrijvendag?

Kijk dan zeker eens op de Werken bij AXI website. Heb je vragen of wil je graag een persoonlijk gesprek? Bel of e-mail me dan. Ik maak graag tijd voor je vrij.
We denken ook graag mee over een stage- of afstudeeropdracht en misschien vind je bij AXI wel je ideale startbaan.

Graag tot hoors.

Saskia Matthijssen
HR Manager
076 572 55 00

Tweede succesvolle SCRUM workshop voor studenten

Voor de tweede keer op rij organiseerde AXI een SCRUM Best Practices Workshop, speciaal georganiseerd voor studenten.

Op donderdag 13 april 2017 namen zo’n 12 studenten – van de Karel De Grote Hogeschool, Thomas More en Erasmus Hogeschool Brussel – deel.

Praktijkcases vormen de essentie

Studenten waren unaniem: dankzij de praktische oefeningen werd de SCRUM aanpak bijzonder helder voor iedereen. Studenten die reeds SCRUM ervaring of voorkennis hadden, ervaarden de workshop als zeer leerrijk en hebben heel wat bijgeleerd.

Positieve feedback

SCRUM Master en lesgever Luc Stuer ontving positieve feedback over zijn manier van lesgeven. De praktijkvoorbeelden waren concreet en dus verhelderend. De workshop was een ideale combinatie tussen praktijk en theorie. De opdrachten in kleinere groepjes zorgden voor veel interactie en van de feedback van de teamleden werd heel wat bijgeleerd.

Kritisch publiek

Net zoals we kritisch denkvermogen verwachten van onze medewerkers, was de feedback van de aanwezige studenten zeer gefundeerd. Dat kunnen we bij AXI zeer smaken.

Uiteraard kan je op één dag niet eindeloos concrete praktijkvoorbeelden en anecdotes blijven aanhalen. Want verhalen uit de praktijk ervaarden de studenten als ‘goud waard’.

Kortom, het was een dag waarbij studenten heel wat nieuwe mensen hebben leren kennen. Zowel tijdens de workshop als achteraf tijdens de borrel met AXI medewerkers.

Voor sommigen wordt het verhaal bij AXI binnenkort nog concreter.

Bedankt Britta, Tim, Vincent, Yannick, Timothy, David, Sebastian, Rilind, Ivan, Jesse, Sam en Liesbeth voor jullie engagement tijdens de workshop en de fijne feedback.

Luc Stuer
AXI Recruitment Manager

 

Studenten nemen deel aan de SCRUM workshop bij AXI

Op woensdag 5 april 2017 namen laatstejaars én tweedejaars studenten van de KdG Hogeschool Antwerpen, Thomas More Mechelen en Universiteit Antwerpen deel aan een SCRUM Best Practices Workshop bij AXI in Willebroek. Dat ons initiatief in de smaak viel, hadden we reeds getoetst tijdens de jobbeurzen waar we aan deelnamen. 11 studenten waren klaar om zich onder te dompelen in de SCRUM methodologie. Niet alleen theorie maar vooral veel praktijkoefeningen, dat was het uitgangspunt.

Heldere tips van een ervaren ScrumMaster

Na een gezellig ontbijt begon het eerste deel van de workshop. Aan de hand van een praktische toelichting van het SCRUM framework – verteld door Luc Stuer, gecertificeerd ScrumMaster & gecertificeerd PRINCE2 Practictioner – werden enkele essentiële begrippen to-the-point toegelicht. Om de ‘rollen’ en de ‘verantwoordelijkheden’ van elk SCRUM-teamlid te leren kennen volgden een paar interessante praktijkoefeningen.

User stories

Studenten werden verdeeld in kleinere groepjes en elke groep kreeg de opdracht om op basis van een concrete case een user story te schrijven.
Het doel? Samen met de trainer werden alle user stories geordend naar prioriteit en via een poker game werden story points toegekend. Om de case visueel voor te stellen werden alle user stories aan de muur opgehangen, aan het zogenaamde CANBAN visualisatiebord. Het werden interactieve sessies met veel ruimte voor discussie. Studenten gingen hier dan ook gretig op in.

Ontspannen sfeer

IMG_2823.JPG

Leuk hoe je elkaar op slechts één dag beter leert kennen. De gemoedelijke en ontspannen sfeer werd doorgetrokken tijdens de lunch. Na de lunch volgende part 2 van de workshop, opnieuw boordevol nuttige prakijkvoorbeelden.

Meet & Greet

Rond 16:00 zat de workshop erop. Tijd om kennis te maken en contacten te leggen met een aantal AXI medewerkers. Studenten snoven de AXI sfeer op en genoten van de interactie met onze medewerkers. Voor sommigen is deze dag zelfs de aanzet naar een echt sollicitatiegesprek.

Bedankt Nikita, Jolien, Wouter, Nadya, Vicky, Sarah, Jenne, Jonas, Ruben, Laurens en Brent voor jullie waardevolle inbreng tijdens deze workshop. Jullie nuttige respons in het evaluatieformulier wordt enorm gewaardeerd.

Wij zijn er klaar voor om de volgende groep studenten te verwelkomen op donderdag 13 april 2017.

Luc Stuer
AXI Recruitment Manager

AXI geeft gastcollege @Fontys Hogeschool in Tilburg

logo-fontys

Als Partner in Education bij Fontys Hogeschool in Tilburg gaf AXI deze week een interessant gastcollege.

Voorbeelden vanuit de AXI praktijk

Onder begeleiding van docent Patrick de Beer kregen studenten de opdracht om een projectplan en een Project Initiatie Document, kortweg PID, te schrijven rond een fictieve case.

Aan de hand van duidelijke AXI praktijkvoorbeelden en gewapend met de nodige tips & tricks adviseerden Luc Stuer en Wesley de Zeeuw – tijdens twee sessies – een groep gemotiveerde student-applicatiebouwers.

Moeilijk?

Helemaal niet. De studenten werden niet overdonderd met theoretische uiteenzettingen en moeilijke woorden. Duidelijkheid, eenvoud en helderheid waren key. Net zoals je dat van PRINCE2 documentatie verwacht. Een handig en duidelijk communicatiemiddel tussen alle betrokkenen binnen een project.

Zowel projectdefinitie, projectsturing & communicatie, kwaliteitsmanagement, risicobeheer als configuratiemanagement kwamen uitgebreid aan bod.

Pragmatische aanpak

De studenten waren aangenaam verrast door de pragmatische aanpak van AXI. Collega Wesley de Zeeuw zal het traject en de opgeleverde papers verder begeleiden.

Succes nog aan alle studenten!

Luc Stuer
Recruitment Manager AXI